Сотрудники, кандидаты и рынок постоянно подают сигналы. Что из этого тренд, что — шум, а что уже базовое ожидание, без которого вы теряете людей? И главное — что с этим делать прямо сейчас?

Светлана расскажет, как в её компании родился регулярный внутрикорпоративный проект «Радар трендов» — простая методология, которая превращает разрозненные сигналы в управленческие решения. Разберём на реальных кейсах с цифрами.

Что вы заберёте с собой: рабочий инструмент, который можно запустить у себя уже на следующей неделе.