Мы, HRы, часто ломаем голову, как повысить вовлеченность сотрудников, улучшить мотивацию, усилить корпоративную культуру… и зачастую начинаем придумывать миллион разных инициатив, чтоб «взбодрить» и «вовлечь» разработчиков. Давайте уже, наконец, перестанем выдумывать всё сами и научимся слушать и слышать своих людей. Но КАК задействовать их коллективный разум?

Вот об этом и поговорим:

• Какие проблемы внутреннего и внешнего HR помогает решить коллективный разум.
• Никакой магии. Простая рациональная модель, готовая к использованию.
• Кейсы применения коллективного разума разработчиков для решения HR-задач: мотивация, вовлеченность, HR-брендинг, обучение и развитие сотрудников.
• Для чего точно не подходит коллективный разум и какие есть риски его применения.
• Бонус: все слушатели доклада получат раздаточный материал с чеклистом использования инструментов коллективного разума :