Я буду рассказывать о том, о чем некоторые HR-ы вспоминают с улыбкой, порой немножко с ностальгией, но пережить это еще раз — не согласятся.

«Построение системы рекрутинга» — как пройти 5 стадий неизбежного, исключив из них стадию депрессии? Расскажу на каких этапах возникает «Отрицание», «Гнев», «Торг», «Принятие», и поделюсь результатом коллективного «одобрения» построенной системы с +- хэппи эндом.

Раскрою реальные жизненные кейсы, которые могут возникнуть при внедрении, и решения, которые мы находили. Какие грабли били по лбу, какие были фейлы.

Если вы планируете выстраивать систему у себя в компании или хотите что-то изменить, постараюсь донести, к чему нужно быть готовыми и почему некоторые «гениальные идеи» не сработают.