Компании ушли, разработчики остались. Особенности найма нерелокантов
2022 выдался богатым на события и изменения, рынок IT в РФ претерпел огромные изменения и они продолжаются.
Зарубежные компании ушли или снизили обороты найма, что существенно повлияло на рынок. Ведь в отечественных компаниях всё во многом отлично: от процессов подбора до рабочих процессов.
Свой рассказ я хочу посвятить адаптации сотрудников, пришедших из западных компаний в локальные. Рассказать об отличиях сотрудников, привыкших работать в международных и отечественных компаниях и соответственно парадигмах. О различиях в поиске работы. О различиях майндсетов и рабочих привычек. О том как извлечь максимум пользы и научиться у них новому. О том как облегчить их адаптацию и снизить атришн в испытательный срок.
Целевая аудитория
Для рекрутеров, проводящих скрининг и ведущих кандидатов до выхода, а так же HR’ов, помогающих сотруднику адаптироваться в первые недели.
Мы используем cookies, чтобы сделать работу сайта удобнее и повысить его эффективность. Продолжая пользоваться сайтом, вы принимаете условия нашей политики обработки персональных данных.