За 7 лет мы эволюционно прошли через 7 форматов онлайн обучения, не считая вариаций. Начинали с длительной программы из вебинаров. Потом обнаружили, в какой момент это перестало работать. И начались эксперименты с длительностью програм, темами курсов. Мы попробовали групповое онлайн обучение, приглашения гостевых спикеров и топ-экспертов. Через какое-то время обнаружили, что люди на обучение приходят в разном состоянии, и начали работать с нересурсностью студентов.

Короче говоря, набили массу шишок и наступили на всевозможные грабли, чтобы теперь рассказать:

• Чего стоит ждать от онлайн обучения: что работает, и что не работает. И когда то, что работало, прекращает действовать.
• Как проверить ресурсность состояния людей перед отправкой на обучение
• Как учиться по видео-материалам
• Как обучаться софт скиллз онлайн
• Как построить методику онлайн обучения, так чтобы люди работали 6 часов подряд, не отвлекаясь на проверку емэйлов
• На что обратить внимание при выборе онлайн программы