Очный тренинг и e-learning прочно заняли ниши в корпоративном обучении. Однако есть ситуации, где эти инструменты неудобны, неэффективны или слишком затратны. Например, когда нужно активно, вовлеченно, не отрывая от выполнения рабочих задач, обучить коллег из разных городов.

Для решения такой задачи мы использовали SMS-тренинг, новый метод обучения, разработанный компанией «Ёрд», СПб.