2020 стал годом вызовов для нашей компании: перед нами стояла задача нанять 500 ИТ-специалистов уровня middle и senior при этом снизить срок закрытия вакансий, а также снизить отток на ИС и усилить HR-бренд на внешнем рынке. Тогда мы решили сделать рефакторинг нанимающих менеджеров, ведь именно они играют ключевую роль в найме и адаптации новых сотрудников. По результатам исследования, были выявлены основные точки роста. Чтобы их исправить, был разработан комплексный универсальный онлайн-курс «Шишки и кокосы», в процессе которого нанимающие менеджеры узнают больше о методологии подбора персонала и особенностях процесса, которые могут быть не очевидны для заказчика найма. Более подробные детали вы сможете узнать из нашего доклада.