Ребрендинг – всегда встряска для бизнеса и сотрудников. В 2020 году, в самый разгар коронакризиса, компания T-Systems был переименован в Deutsche Telekom IT Solutions. Все активности по ребрендингу были переведены в онлайн в экстренном режиме. Несмотря на ограниченность в форматах, ситуацию неопределенности и отсутствие схожих кейсов, на которые можно было бы опереться, ребрендинг удалось провести настолько эффективно, насколько это было возможно. Залог успеха в нашем случае – привлечение сотрудников для обратной связи на всех этапах проекта, а также для продвижения нового бренда.

Доклад будет интересен всем, кто работает с Employer brand и коммуникациями изменений в организации.