Кажется, что построить в компании Корпоративный университет — это как замахнуться на Хогвартс: сотворить что-то глобальное и нечто волшебное. А как к этому приступить — совершенно непонятно.

Я расскажу о том, как мы в Lineate запустили внутренний Корпоративный университет в режиме онлайн (распределенные команды 200+ человек, четыре офиса на двух континентах).

Поделюсь пошаговым планом воплощения проекта с конкретными решениями.

Остановлюсь на проблематике и запросе бизнеса, из которых мы исходили в точке А, проговорю итоговую концепцию образовательного ресурса и ее реализацию.

Наконец, покажу доступные решения, которые помогли нам прийти в точку Б.

Поговорим о:

• идее создания Корпоративного университета (зачем это бизнесу, какие цели закрывает проект и каких результатов можно добиться);
• организации процесса (чем может помочь HR в реализации внутреннего образовательного проекта);
• эффективных и недорогих инструментах для успешного построения обучения в компании.