Свойства в Яндексе – это единые ориентиры для всех сотрудников, т.е. качества и навыки, которые сотрудники ожидают друг от друга в работе. Свойства используются, с одной стороны, для подробного описания профессий, с другой стороны, для определения корпоративной идентичности.

Уже сейчас свойства пророщены в ключевые HR-процессы: рекрутинг, оценку и развитие. Запущена платформа для оценки свойств и разработки планов развития на ее основе.

В рамках доклада будет рассказ про: разработку единых свойств для всего Яндекса и стремление прийти к единым описаниям профессий для всех бизнес-групп; барьеры, которые пришлось преодолеть в ходе реализации проекта; внедрение их в ключевые HR-процессы.

Реализация проекта заняла около 1,5 лет, а, следовательно, за это время было наработано много различных интересных кейсов.