Я расскажу о нестандартном опыте взаимодействия с университетами, который мы реализовали в нашей компании. Вместо традиционной передачи знаний мы создали уникальную программу оплачиваемых стажировок для преподавателей — погружение в реальные рабочие процессы ведущих ИТ-компаний. Такой подход позволяет преподавателям получить актуальные знания и практические навыки, которые они могут внедрить в учебный процесс.

За последний год мы провели три стажировки в различных направлениях, включая HR-отдел, чтобы помочь преподавателям модернизировать свои образовательные материалы и сделать курсы более актуальными и практикоориентированными. Во время стажировки преподаватели решают реальные бизнес-задачи, что помогает им лучше понять текущие требования рынка и подготовить студентов к реальным условиям работы.

На конференции я расскажу о том, как такой подход помогает изменить представление о профессиональной подготовке студентов. Сегодня важно не только развивать hard skills, но и давать студентам понимание о том, что их ждет на старте карьеры, и как правильно преподносить эту информацию. В рамках подготовки к работе и адаптации к рабочей среде такое сотрудничество с преподавателями может сыграть ключевую роль.