Рассмотрим сбор референсов с точки зрения антифрода, оценки 360, определения зон развития, адаптации к компании и мотивации:

• Как правильно просить референсы, соблюдая закон, в том числе, когда текущая компания не в курсе ухода.
• Как собрать информацию, особенно про риски, вместо сухих формулировок.
• Подводные камни референсов: проблемные расставания и кросс-чек референсов.