Школа была разработана с несколькими целями: закрыть внутренние вакансии, создать пространство для обучения навыкам, которым мало кто обучает, создать позитивный имидж компании. Наталья расскажет про процесс разработки школы и результаты, которые получила компания. Так же поделится ошибками и «вредными советами», чтобы другие не совершали их.