Расскажу о реальном опыте внедрения карт компетенций в компании. Как мы пережили все 5 стадий принятия и используем инструмент уже 3 года.

В ходе доклада будут затронуты смежные вопросы:

• Грейды для специалистов - как называть, как определять, как использовать
• Софт скиллы – почему важны, как оценивать
• Как внедрять изменения с помощью карт компетенций
• Как корректно собрать честную ОС о своей работе с команды
• Чем полезно внедрение карт компетенций сотрудников для руководителя – цифры, факты, статистика