3 лайфхака для развития менеджеров в IT… и не только!
О чем поговорим:
- 360 как основной инструмент работы с базовыми компетенциями. Наш опыт
- Лайфхак 1 Не секретный секрет: главное — это регулярно и индивидуально работать с руководителем. Сбор урожая через 8 месяцев
- Лайфхак 2 Фокус на главном — решаем проблему, которую признает и заказчик, и HR.
- Лайфхак 3 Через обучение решаем персональные боли сотрудников.
-
- А что не получилось?...
Скачать презентацию (pdf)