Идеального тимлида сложно найти, легко потерять, но можно воспитать
- Зачем вкладываться в специальную программу для менеджеров, почему топ-менеджмент компании вовлечен в этот процесс.
- Кого учим: что нужно, чтобы попасть на программу.
- Эволюция нашей программы обучения: что сохраняем, а от чего отказались.
- Чему учим сегодня: какие занятия входят в курс, какие сферы работы компании покрываем.
- Как учим: преподаватели и их мотивация, форматы обучения (деловые игры, тренинги, лекции).
- Какие результаты получили: мотивация, карьерный рост и кадровые перест.
Для HR, которые занимаются развитием сотрудников в своей компании.
Скачать презентацию (pdf)