Знакома ли вам ситуация?

Кандидат отлично проходит все этапы интервью, обладает нужными навыками и опытом. У него складывается хорошее общение с нанимающим менеджером.

Но, попадая в компанию, он начинает вести себя неожиданно: остро реагирует на события, теряет эффективность, проваливает важный проект - хотя к этому не было предпосылок.

В своем мастер-классе я расскажу про meta skills - то, что часто остается без внимания при интервью. Это базовые качества личности, на которых строятся остальные навыки. Раньше их считали врожденными чертами характера, сейчас говорят, что их можно развить. К метанавыкам относятся, например, осознанность и эмпатия.

Мы разберем кейсы, погрузимся в тему и попробуем оценить метанавыки на практике. Вы получите реальные инструменты для использования в работе.

Этот мастер-класс поможет HR-специалистам, рекрутерам и менеджерам улучшить процесс найма, избежать ошибок при подборе персонала и повысить долгосрочную эффективность сотрудников.