Как мы прокачали рекрутеров с помощью «токсичного» Telegram-бота на основеChatGPT Кандидаты бывают разные. Некоторые — с характером. Чтобы подготовить наших рекрутеров к самым сложным собеседникам, мы создали специального бота, имитирующего капризных, резких и неконструктивных кандидатов.

На докладе расскажу:

• как мы разработали этого бота на базе ChatGPT API и python-telegram-bot
• какие сложности возникли с настройкой промтов
• что стоит учитывать при создании подобных симуляторов
• и как всё это отразилось на реальных навыках команды

Будет полезно тем, кто работает в HR, обучении, и интересуется нестандартными способами развития soft skills.

А ещё — тем, кто просто хочет взглянуть на AI-инструменты в деле.