В ИТ-рекрутинге уже есть набор must have: люби заказчика и кандидата своего больше себя самого, пиши вдумчиво и разборчиво, зря не надоедай, вовремя отвечай. Если все применять, то куда уж лучше? Есть куда. Расскажем какими хитростями и премудростями нам удается привлекать по 100 новых сотрудников в год.

Кейсы на тему:

• Нам заказчика мало
• Может, будет тестировать тестами?
• Холивары в гуглдоке
• Давайте договоримся
• Тебе отказали, а ты благодарен
• Мостик на будущее
• Близость с заказчиком