Поговорим о том, как и зачем строить корпоративный акселератор для начинающих IT-рекрутеров, а также погрузимся в:

• плюсы акселератора для бизнеса и HR отдела;
• какие шаги нужно сделать для его запуска;
• посмотрим этапы отбора и процесс онбординга начинающих рекрутеров;
• детально посмотрим на аналитику по результатам первого полугодия: количество закрытых позиций и сколько ресурсов сэкономили для бизнеса.