Каждый HR желает знать, какие характеристики определяют успешность сотрудника на должности. Это помогает организовать и правильный подбор и развитие персонала.

К нам обратилась одна крупная FMCG компания с высокой текучкой на массовой должности (Sales), чтобы узнать, каких людей ей нужно искать. Вопрос, который мы решали: какие характеристики помогают их сотрудникам долго оставаться в компании и демонстрировать высокий результат?

На примере этого кейса разберем:

• как выдвинуть гипотезы,
• как правильно организовать их проверку,
• как собрать и интерпретировать данные и внедрить обоснованный инструмент в процесс подбора персонала.